H-E-B responde a la tragedia de “Papayita”: condolencias y deslindes
Torreón.- La muerte de Carlos Gurrola Arguijo, conocido como “Papayita”, mantiene abiertas varias interrogantes. Mientras la Fiscalía General del Estado sostiene que no existen indicios de dolo en la ingesta de la sustancia que lo llevó al hospital, las posturas de H-E-B y la empresa de limpieza contratada han encendido el debate en redes sociales.
La Fiscalía informó que la carpeta de investigación incluye videograbaciones y testimoniales de testigos. Aunque señaló que “hasta el momento no se cuenta con indicio alguno que refiera que se le haya vertido alguna sustancia nociva de manera dolosa”, el caso fue turnado al área de homicidios para seguir recabando pruebas.
En un comunicado, H-E-B México lamentó el fallecimiento y expresó sus condolencias a la familia, pero subrayó que Gurrola “no era empleado directo de H-E-B, sino de la empresa proveedora Multiservicios Rocasa S.A. de C.V.”. La cadena añadió que ha colaborado “con transparencia y apertura con las autoridades correspondientes para esclarecer lo sucedido, así como para deslindar responsabilidades”.
Por su parte, Multiservicios Rocasa rechazó que existiera acoso laboral contra Gurrola. En declaraciones recogidas por Hola.mx, la compañía afirmó: “no existe evidencia de acoso (‘bullying’) ya sea por compañeros o supervisores” y reiteró que “no se tiene prueba de que la sustancia nociva haya sido introducida intencionalmente al recipiente del cual el señor Gurrola bebió”. También reconoció que “los señalamientos en redes han generado temor entre los trabajadores, quienes cuestionan si podrán regresar a su labor en condiciones seguras”.
Mientras tanto, en redes sociales la indignación crece. Usuarios rechazan los deslindes de ambas compañías y señalan que, aunque Gurrola era contratado por una empresa externa, su labor ocurría en instalaciones de H-E-B, que debía garantizar un entorno seguro. Comentarios insisten en que ambas empresas tienen responsabilidad compartida en la prevención de riesgos laborales.
La familia de Gurrola exige que el caso no quede en simples comunicados y pide que se finquen responsabilidades si se comprueba negligencia. La pregunta que domina en la opinión pública es clara: ¿quién falló en proteger a “Papayita”?