A pesar de los avances hacia la equidad de género en diversas áreas, el reciente gabinete municipal destaca por su falta de paridad, con un predominio masculino en cargos clave. Este nombramiento plantea interrogantes sobre el compromiso real con la inclusión y la igualdad de oportunidades para las mujeres en la toma de decisiones políticas.
Torreón.- Con la toma de protesta de los funcionarios municipales que conformarán la administración 2025-2027, el alcalde Román Alberto Cepeda González reafirmó su confianza en los nuevos integrantes del gabinete. Sin embargo, entre los nombres anunciados destaca la evidente ausencia de mujeres en puestos clave de la administración.
¿Inclusión o simulación?
Durante la entrega de nombramientos, Cepeda González habló de compromiso, dedicación y trabajo conjunto para mejorar Torreón. Pero entre los 26 nombramientos realizados, solo tres mujeres obtuvieron cargos directivos: Angelina Lydia García Ruenes, Martha Esther Rodríguez Romero y Brenda Marcela Jiménez Escamilla.
El resto de los puestos fueron otorgados a hombres, perpetuando una práctica histórica que margina la representación femenina en las decisiones políticas y administrativas de la ciudad. ¿Dónde queda la paridad de género que tanto se pregona en los discursos políticos?
Las cuentas no cuadran
En un contexto donde la lucha por la equidad de género ha ganado fuerza en todo el país, el gabinete municipal de Torreón parece haberse quedado estancado en el pasado. Mientras otros municipios avanzan hacia la paridad, Torreón retrocede con decisiones que dejan fuera a mujeres que podrían aportar nuevas perspectivas y liderazgos.
El mensaje es claro: el liderazgo femenino sigue siendo una asignatura pendiente en la política lagunera. ¿Acaso no hay mujeres capacitadas para asumir cargos estratégicos? ¿O será que el problema radica en la falta de voluntad política para romper con los esquemas tradicionales?
Aquí tienes la lista de nombramientos entregados por el Presidente Municipal:
- José Elías Ganem Guerrero – Secretario del Ayuntamiento
- Fernando Ariel Martínez Mendoza – Jefe de Gabinete
- Óscar Luján Fernández – Tesorero Municipal
- César Antonio Perales Esparza – Director de Seguridad Pública Municipal
- Angelina Lydia García Ruenes – Jefa del despacho del alcalde
- Jorge Alejandro Saucedo Alvarado – Secretario particular
Además, se nombraron a:
- Martha Esther Rodríguez Romero – Presidenta del Tribunal de Justicia Municipal (repite)
- Juan Adolfo Von Bertrab Saracho – Director de Obras Públicas (repite)
- Antonio Hernández González – Director general de Desarrollo Económico
- Gustavo Muñoz López – Director de Ordenamiento Territorial y Urbanismo (repite)
- Héctor Iván Estrada Baca – Director de Desarrollo Social (repite)
- Luis Alberto Morales Cortés – Director general de Vialidad y Movilidad Urbana (repite)
- Fernando Villarreal Cuéllar – Director general de Servicios Públicos (repite)
- Marcelo Sánchez Adame – Director general de Medio Ambiente
Brenda Marcela Jiménez Escamilla – Directora de Egresos - Miguel Ángel Zúñiga Chávez – Director de Servicios Administrativos
- David Ortiz Contreras – Director de Recursos Humanos
- Eder Jesús Farías Zedillo – Subsecretario de Asuntos Jurídicos
- Arturo Novelo Gurza – Director de Unidad de Catastro Municipal
- Jorge Luis Juárez Llanas – Director de Protección Civil y Bomberos (repite)
- Pablo Fernández Llamas – Director de Inspección y Verificación
- Roberto Castrillón Sirgo – Director de Informática
- Luis Alberto Mendoza Balderas – Subsecretario del Ayuntamiento
- Raúl Alejandro Garza del Valle – Director de Atención Ciudadana.
- Johan Uribe Jiménez – Director de Comunicación Social e Imagen
Román Cepeda, ¿modernización sin inclusión?
El alcalde habló de una nueva etapa con una visión diferente. Sin embargo, la composición del gabinete contradice sus palabras. Resulta difícil hablar de modernización cuando se sigue apostando por un modelo de gobierno predominantemente masculino.
El argumento de que los nombramientos se hacen «por capacidad» y no por género es una excusa gastada que ignora la realidad de las estructuras patriarcales que dificultan el acceso de las mujeres a estos espacios de poder.
¿Qué esperar del futuro?
Aunque Cepeda González prometió que en las próximas semanas se darán a conocer más nombramientos que requieren aprobación del Cabildo, es momento de preguntarse si realmente veremos un cambio significativo o si continuaremos viendo un desfile de hombres en los cargos más importantes.
Torreón necesita políticas públicas que promuevan la inclusión y la diversidad. Un gobierno que realmente busque transformar la ciudad debe empezar por su propia estructura interna. La representación importa, y la ausencia de mujeres en el gabinete es un reflejo de las prioridades de la administración.
En un mundo donde cada vez más mujeres alzan la voz para reclamar su lugar, la administración municipal de Torreón parece sorda ante estos reclamos. ¿Qué dirá la ciudadanía ante esta evidente falta de paridad? ¿Habrá consecuencias políticas para un gobierno que insiste en mantener el statu quo?
En Alcafé Político seguiremos observando, cuestionando y señalando los pendientes de un gobierno que parece haber olvidado que la política también es cuestión de género.